Lotsen für die Unternehmensnachfolge der Handwerkskammern Dortmund und Münster

Zielgruppen

Nachfolgeinteressierte aus den Meisterschulen, in Aufstiegsfortbildungen zur Fachwirtin bzw. zum Fachwirt sowie Personen in Hochschulen, Berufs- und Fachoberschulen sollen eine authentische und motivierende Vorstellung von der Selbständigkeit in den Handwerksberufen entwickeln. Unternehmerinnen und Unternehmer ab dem Alter von 55 Jahren sollen die mit einer Nachfolge einhergehenden wichtigen Themen kennenlernen und dabei erkennen, dass eine Übergabe ihre Zeit braucht.

Ziel

Die Nachfolgelotsen der Handwerkskammer Dortmund in Kooperation mit der Handwerkskammer Münster vermitteln zwischen den potentiellen Nachfolgenden in unterschiedlichen Ausbildungsgängen und den übergabebereiten Unternehmen mit dem Ziel, ein Matching zwischen beiden Gruppen zu erreichen und die erfolgreiche Betriebsfortführung von mehr Handwerksbetrieben in Nordrhein-Westfalen zu unterstützen.

Methode

Der Schlüssel zum erfolgreichen Lotsendienst liegt für beide Zielgruppen in der passenden und motivierenden Ansprache sowie in der Vermittlung von zielgruppengerechten Inhalten. Für die Zielgruppe der übergabebereiten Unternehmerinnen und Unternehmer treffen Themen, wie die Bewertung von Betrieben oder Immobilen, erbschaftsrechtliche und steuerliche Aspekte einer Nachfolge oder auch Arbeitgeberattraktivität bzw. Fachkräftesituation auf Interesse.

Video "Planvoll in die Zukunft“ der HWK Dortmund  Bei der Zielgruppe der potentiellen Übernehmenden stehen hingegen Themen, wie die Selbstbestimmung in der Selbständigkeit, Krisensicherheit im Handwerk oder Karriere- und Verdienstmöglichkeiten hoch im Kurs. Beiden Zielgruppen wird vermittelt, dass es sinnvoll ist, den Schritt in die Nachfolge nicht allein zu gehen, sondern die Unterstützung und Begleitung der Kammern zu nutzen.

Video "Unternehmensnachfolge: Werde Dein eigener Chef!" der HWK DortmundBeide für eine erfolgreiche Betriebsnachfolge im Handwerk relevanten Zielgruppen werden bei Veranstaltungen, auf Messen sowie über zielgruppengerechte Inhalte in Social Media erreicht. Auch werden sie motiviert, die überregionale internetbasierte Betriebsbörse „nexxt-change“ zu nutzen oder sich in die regionalen und nicht öffentlichen Betriebsbörsen einzelner Handwerkskammern eintragen zu lassen.

Inhalte

Im Folgenden sind die Inhalte drei „Werkzeugkisten“ aufgelistet. Andere Kammern und Verbände können sie verwenden, um eigene Angebote zur Unterstützung der Unternehmensnachfolge weiter zu entwickeln. Die Dokumente stehen zum Download zur Verfügung.

Werkzeugkiste "Potentielle Nachfolgerinnen und Nachfolger gewinnen

Werkzeugkiste "Betriebe für die Nachfolge sensibilisieren"Werkzeugkiste Matching "Zusammen bringen was zusammen gehört"

Weitere Informationen

Matching & Unternehmensnachfolge im Handwerk – Praxistipps für Berater*innen von Kammern & Verbänden

Kontakt

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