Zielgruppen
Das Nachfolgenetzwerk der Gründerschmiede Remscheid unterstützt abgebende (Senior-) Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Übernahmeinteressierte. Da es bei der Betriebsnachfolge besonders häufig an potenziellen Nachfolgerinnen und Nachfolgern mangelt, werden auch Personen angesprochen, die möglicherweise bereit sein könnten, ein Angestelltenverhältnis für die Selbstbestimmung als Unternehmerin oder Unternehmer aufzugeben.
Ziel
Ziel ist es, frühzeitig abgebende Unternehmerinnen und Unternehmer für die eigene Unternehmensnachfolge zu sensibilisieren und die Unternehmensnachfolge bei Gründerinnen und Gründern als Alternative zur Neugründung zu etablieren. Darauf aufbauend soll der Erfolg bei der Zusammenführung beider Personengruppen erhöht werden, indem ein eigens entwickeltes werteorientiertes Matching-Verfahren angewendet wird, das die Absicht verfolgt, passgenaue „Nachfolgepaarungen“ zu erzeugen.
Methode
Das von der Gründerschmiede Remscheid aufgebaute Follow-Up-Netzwerk bündelt größtmögliche Expertise zum Thema Nachfolge. Abgebende Unternehmen sowie Übernahmeinteressierte erhalten eine persönliche Erstberatung. Gleichzeitig werden Übergebende intensiv bei der Suche nach Nachfolgenden unterstützt. Dabei kann durch jahrelange Erfahrung in der Beratung von Gründenden auf umfangreiches Wissen und einen großen Talentpool zurückgegriffen und für die Unternehmensnachfolge als spannende Gründungsalternative begeistert werden.
Um der Erfahrung Rechnung zu tragen, dass es bei der Unternehmensnachfolge um mehr als Kennzahlen geht, und zwar um Vertrauen, Expertise aber vor allem um Menschen und ihre Werte, hat die Gründerschmiede ein werteorientiertes Matching-Verfahren entwickelt. Hierbei werden die beteiligten Personen und ihre Werte in den Fokus gestellt. Die individuellen Werteorientierungen der Beteiligten werden vor einer Kontaktanbahnung entsprechend erfasst, um möglichst passgenaue Matches zu vermitteln und somit erfolgreiche Nachfolgen zu erzielen. Abgeglichen wird dabei die jeweilige Bedeutung von Werten wie „Selbstbestimmung“, „Sicherheit“ oder auch „Tradition“ oder „Macht“ für die abgebende und die nachfolgende Person (vgl. Grafik). Dieser Ansatz hat in drei Jahren bereits zu 19 „Paarungen“ und drei vollzogenen Nachfolgen geführt.
Weitere Informationen
Kontakt
Gründerschmiede Remscheid e. V.
Christoph Imber-Böcker
info(at)gruenderschmiede.org
https://gruenderschmiede.org/
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