Role Models sind ein wesentlicher Einflussfaktor bei der Bildung und Stärkung unseres Bewusstseins. Sie bieten Orientierung, Inspiration und geben Kraft, an die eigenen Fähigkeiten zu glauben. Genau diese Kraft der Role Models ist auch für die Schaffung eines unternehmerischen Mindsets von hoher Bedeutung.

Die Nachfolge in einem Unternehmen ist ein Schritt voller Verantwortung, Herausforderungen und Chancen. In den Nachfolgeporträts der Wirtschaftsjunioren Deutschland stehen engagierte Unternehmerinnen und Unternehmer im Fokus, die mit Mut und Kreativität diesen Weg gegangen sind. Ihre Geschichten zeigen, was sie motiviert, welche Hürden sie gemeistert und welche Lösungsansätze sie entwickelt haben.

Für das RKW Magazin 1/2023 „Gesucht – Gefunden?“ wurde mit drei Modellprojekten aus der Initiative „Unternehmensnachfolge – aus der Praxis für die Praxis“ über die Bedeutung von Role Models bei der Nachfolgeförderung gesprochen. Mit emotionalen Geschichten von und über erfolgreiche Nachfolgerinnen und Nachfolger kann für Unternehmensübernahmen sensibilisiert und geworben werden.

Besondere Veranstaltungsorte können dazu beitragen, mehr Aufmerksamkeit für das Thema Unternehmensnachfolge zu generieren. Dabei kommen Orte in Frage, die beispielsweise für junge Menschen eine hohe Aufenthaltsqualität und die Möglichkeit zum Netzwerken bieten. Interessant sind auch die Räumlichkeiten von zur Übernahme stehenden Unternehmen, die so direkt einen Einblick in den Betrieb erlauben und somit einen direkten Praxisbezug herstellen.