Die Nachfolgeakademie der HWK Düsseldorf

Zielgruppe

Die Nachfolgeakademie der Handwerkskammer Düsseldorf richtet sich an eine möglichst große Vielfalt von Nachfolgeinteressierten. Neben Meisterinnen und Meistern nehmen auch Nachfolgeinteressierte mit Gesellenbrief, kaufmännischer Ausbildung und Studienabschluss an der Workshop-Reihe teil. Die Teilnehmenden an der Nachfolgeakademie sollen bereit sein, an allen angebotenen Workshops und Seminaren teilzunehmen.

Erklärvideo: Selbstständig machen im Handwerk der Handwerkskammer Düsseldorf

Ziel

Die Nachfolgeakademie der HWK Düsseldorf hat zum Ziel, Nachfolgeinteressierte auf eine Unternehmensübergabe vorzubereiten und dabei die wichtigen Schritte zu thematisieren. Die Teilnehmenden bekommen dazu im Rahmen von Workshops und Seminaren Inhalte vermittelt, die sie dazu befähigen einen eigenen Geschäftsplan für einen zu übernehmenden Betrieb zu entwickeln.

Methode

Die Nachfolgeakademie der HWK Düsseldorf besteht aus 10 Modulen, durchgeführt an fünf Terminen im wöchentlichen Abstand. An den Seminaren und Workshops nehmen bis zu 15 Personen als geschlossene Gruppe teil. Die Nachfolgeinteressierten lernen Arbeitshilfen und -methoden kennen, die bei Entscheidungsfindungen und zur Bewältigung der Aufgaben im Nachfolgeprozess hilfreich sind.

Ergänzt werden die Inhalte durch  Best-Practice-Beispiele. Junge Unternehmerinnen und Unternehmer berichten über den Verlauf ihrer individuellen Betriebsnachfolge und beantworten Fragen der Teilnehmenden.

Die Teilnehmenden erhalten am Ende der Workshop-Reihe schriftliche Unterlagen mit allen wichtigen Inhalten, Links und Kontaktdaten.

Inhalte

Im Folgenden die einzelnen Module der Nachfolgeakademie.

1. Qualifikation: fachliche, persönliche, unternehmerische Voraussetzungen
2. Ablauf einer Unternehmensnachfolge (vergleichbar mit „Der Nachfolgeprozess“)
3. Unternehmen prüfen (vergleichbar mit „Unternehmensbewertung“)
4. Finanzierung und Fördermittel
5. Unternehmensorganisation (vergleichbar mit „Prozessabläufe im Betrieb, interne Strukturen“)
6. Digitalisierung
7. Marketing
8. Personalführung
9. Businessplan erstellenEinheit: Sich auf die Nachfolge vorbereiten

Die Modulbeschreibungen der einzelnen Workshops stehen zum Download zur Verfügung.

Kontakt

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